如何看待中南大学吴嘉老师怒怼教务办规定:学生成绩必须服从正态分布|吴嘉|教务处|中南大学

如何看待中南大学吴嘉老师怒怼教务办规定:学生成绩必须服从正态分布|吴嘉|教务处|中南大学

时间:2021-07-22 02:42 作者:匿名 点击:
如何看待中南大学吴嘉老师怒怼教务办规定:学生成绩必须服从正态分布|吴嘉|教务处|中南大学首页新闻如何看待中南大学吴嘉老师怒怼教务办规定:学生成绩必须服从正态分布教育研说家6月前 考试成绩为啥都以正态分布为评判标准?正态分布曲线可以说是概率上一条比较完美的曲线,笔者记得没错的话,正态分布曲线的积分恰好是1,用在概率上,它正好是100%——一般来说,调查的样本总和为“1”,用这个曲线来研究想要的结果其实是非常理想的,划定一个分数就可以通过计算得出分布规律。所以说,很多大型的考试基本上也都符合正态分布,比如与大学生你密切相关的四六级考试,它的成绩符合正态分布已经是一个人尽皆知的事情。而且很多老师也会明确告诉你,你考的分数并不一定是你的真实水平,而是根据正态分布曲线调整后的分数。比如,假设1000人考四六级,而真正及格的只有100人,但是规定的通过率为20%,那么就会再调整一百人的成绩为“合格”以上的分数。相反,假如300人的卷面成绩都及格了,但是通过率还是20%,那么就会把第201到300名的考生的最终成绩调整为不合格。由于参加四六级考试的样本总数大,而且教育考试院经过长期的摸索,所以大家取得的成绩基本上都是相对公平的。而且这样的给分方法也得以延续。而且其他类似的大型考试也基本上都采取这种给分方式。这,无可厚非!因为正态分布讲究一个随机性,一般来说面对不同水平的考生,其成绩最终也基本上符合这样一分布。中南大学吴嘉老师怒怼教务处,成绩为啥要符合正态分布?到底懂不懂?随着高校期末考试周的到来,任课老师评判试卷也成为了老师头疼的事情——不少学校教务处明确要求任课老师所给的成绩要符合正态分布曲线!这不是“乱弹琴”吗?中南大学这所优秀的重点大学也是如此,吴嘉老师因为在判卷给分时没有服从教务处的“正态分布”,而被找麻烦。吴嘉老师说:“我是老师,不是行政办考核的工具。……答卷很好,我不可能给低分!什么见鬼的分数要服从正态分布,抱歉,我只在意学生!”可以看得出来,吴老师也是性情中人,没有被所谓的条条框框束缚住手脚。而且吴老师为同学们成绩的发声,也得到了中南大学学生的认可,也得到其他院校很多大学生的认可。因为这样的要求,实在是太不合理了!按照教务处的规定,50名学生的成绩都可能被改动,因为“限制”高分的分布率,或许原本取得好成绩的学生很多,最后却只能保留5个!这对于其他通过努力取得好成绩的学生来说是极为不公平的。所以,吴嘉老师要怒怼教务处,根本就不懂。而且表示自己是特聘,大不了就换工作。观点当同学们看到吴嘉老师的说法后,大家也是不吐不快,来自其他高校的大学生也是吐槽“当时考试成绩98,最终成绩却只有80来分”。任课老师的解释是,90分以上的人不能超过多少,所以只能把他的平时分给低一点,最终成绩就下来了。而且不少学校都有这样的事情!这是不合理的!正如上述提到的,正态分布讲究对调查样本的随机性,而且样本总量要大,最终才有可能符合正态分布曲线。这根本就不适合中南大学。首先,中南大学怎么说也是中上流985高校,实力强、水平高!这所大学招收的本科生能差吗?基本上也是每个省内高考考生中的佼佼者。所以说,中南大学学生本身就是比较优秀的。考虑到一些学生会在大学“堕落”,但也不可能整个班都堕落吧,最多也就三五个。所以,剩下的人肯定也是比较优秀的。而优秀的人通过努力的学习取得优秀的成绩,有什么错?人家靠实力考出来的分数,有什么值得怀疑?教务处的做法,实则是在否定中南大学的优秀和生源质量,以及否定优秀教师的教学工作。其次,50个人,怎么可能符合正态分布曲线呢?像四六级那样的数万人参加的考试尚且不能得出“完美”的正态分布曲线,你50个人的实际情况更不可能符合正态分布曲线。更何况你选的这50个人也并没有随机性,而是筛选出来的优秀高考考生。如果把全国的学习软件工程专业的大学生拉在一起考试,并且考试难度适中,或许能够得出教务处想要的曲线。即便如此,这50个人一样很可能取得好成绩,属于前百分之几!其实大学过分追求考试符合正态分布,是因为教务处认为这是对考试难度以及教学质量的最佳评估标准。但是只从形式上追求这个分布或许只能得到适得其反的效果,不利于教师教学质量的提升,也不利于鼓励学生学习的积极性。最起码要结合实际情况,实事求是,而不是让学生活在“正态分布曲线”支配的生活下。这或许正是加剧高校内卷化的一个原因,值得反思!分享好友分享好友更多精彩内容进入[教育频道]1255165河南暴雨已致25死7失联1253165一场暴雨暴露了郑州哪些问题?1222225郑州地铁停运不及时?官方回应更多意见反馈举报中心隐私政策Copyright©1998-2021Tencent.AllRightsReserved来说两句